Bind, boei en behoud jonge flexers

Wil je leren hoe je jonge flexwerkers effectief inzet om jouw bedrijf te laten groeien, zelfs in tijden van personeelstekort? De Bijbanen Barometer 2024 biedt concrete handvatten om jonge flexwerkers te vinden, boeien en aan je te binden – of je nu actief bent in de horeca, retail, of logistiek. Download 'm hier en krijg inzicht in de verwachtingen en drijfveren van ruim 350 jongeren (16-28 jaar).

Laat flex voor je werken

Wil jij weten hoe je jonge flexers bindt, boeit en behoudt? Download de Bijbanen Barometer hier direct, zonder mailadres achter te hoeven laten, en ga aan de slag met jouw jonge flexers. 

Na het lezen van dit whitepaper weet jij als ondernemer: 

  • Waarom flexwerken de toekomst heeft en waarom jonge flexkrachten daarin de drijvende kracht zijn
  • Hoe je die jonge flexkrachten voor je laat werken en hoe je ze aan je bindt
  • Hoe je een zo efficiënt mogelijke flexibele schil van jonge flexwerkers inricht en welk contracttype het beste bij jou (en je flexers) past
Whitepaper NOWJOBS Bijbanen Barometer

Barometer Insights: dit willen jongeren

0
%
maak je blij met flexibiliteit in uren en rooster
0
€ - vanaf dat uurloon zijn jonge flexers tevredener
0
%
wil 20 uur of meer werken

Sneak peek van het whitepaper

Personeel gezocht op een winkelruit

1. Waarom flexen de toekomst is voor jouw zaak

Wij zien een duidelijke trend in de markt; bedrijven zoeken flexibele krachten om hun business draaiende te houden en jongeren willen niets liever dan flexibel werken. Nu een tekort aan handjes steeds vaker voorkomt, kan een stevige flexibele schil een slim antwoord zijn op een onderbezette vaste kern. 

Lees hier waarom arrow_forward
Jonge flexkrachten lachen aan het werk in een magazijn

2. Wat willen die jonge flexers?

Uit onze Barometer blijkt dat jonge flexwerkers vooral op zoek zijn naar een lekker uurtarief, flexibiliteit en persoonlijke groei. Met de juiste aanpak zorg je er niet alleen voor dat ze bij je willen komen werken, maar ook dat ze langer blijven. In de Bijbanen Barometer leer je hoe je inspeelt op hun verwachtingen én een omgeving creëert waar ze willen blijven.

6x hier worden ze blij van arrow_forward
Bedieningsmedewerker verontschuldigt zich in horeca

3. Hoe bouw je die flexpool slim op?

Het gaat niet alleen om het vinden van jonge flexwerkers, maar ook om het slim inzetten van je team. In dit whitepaper ontdek je hoe je een flexibele schil opbouwt, welke contractvormen het beste werken, en hoe je zorgt voor betrokkenheid op de werkvloer. 

Bekijk hier het 5-stappenplan arrow_forward

In welke sector zoek jij extra handen?